Ладога-Ячменёва Ольга

Руководитель программы "Командный организатор развития изобретательского и творческого мышления"

Фасилитатор командной креативности.
КОРИТМер

Секция:
Хологогика и КОРИТМеры - практики развития командной креативности и работы с информацией
Возможно, вы первый раз слышите про КОРИТМ-подход к организации командной креативности, но уверены, вы используете элементы этого подхода, когда Вам нужно: оптимизировать процессы; создать новый продукт, образовательный или любой другой; создать новую услугу на устоявшемся рынке; найти новые ресурсы в своей компании; помочь участникам команды сделать изобретательность привычкой; помочь по-новому взглянуть на привычные форматы работы; “пересобрать” образовательные форматы. Мы объединили инструменты работы с экспертами, вовлечения их в обмен знаниями, активизацию командной креативной активности и креативные методологии. Коритм-практики – это подход, который объединяет лучшие практики стимуляции поиска новых идей и решений (ТРИЗ-фасилитация, R&D бустер, дизайн-мышление и пр.), практики командного менеджмента, создания инновационной среды. В секции мы рассмотрим основные шаги, которые вы сможете сделать для помощи вашим командам в развитии групповой креативности.
Выступление:
Мой коллега ИИ. На службе креативности. Создаем вместе
Поделимся инструментами создания поисковой среды в компаниях с использованием сервисов ИИ;
Как собрать хакатон, образовательный проект с помощью ИИ. Результаты исследований - что влияло на рост количества и качества предлагаемых идей. Ожидаемые и неожиданные выводы;
Когнитивная эффективность в командах и ИИ как управлять и повышать.
Выступление:
Среда как командный ресурс
Рассмотрим на кейсах последнего года как мы реализуем средовой подход для улучшения командного взаимодействия и повышения скорости и качества поиска идей и решений.
Выступление:
Ироничный ПиРевод
Ироничный разговор о недопониманиях и курьезах в диалоге клиента и реализатора.
Тренерские байки, фасилитаторские истории, методические казусы.
Без галстуков, записи и цензуры.
Не факап найтс, только добрый юмор и самоирония.
Перевод с клиентского на тренерский и обратно через призму терминов, понятий и взаимных интересов.
Выступление:
Трудности перевода: как decision making растворил в себе поиск управленческих решений
Можно ли «принять» решение, не найдя его?
Есть ли разница между solution и decision?
Почему в практике обучения забыли про поиск решений?
Как ищутся решения?
Что делать с найденными решениями: обосновывать, взвешивать, «принимать»



Фестиваль «ПиР.
Практики Развития»

Объединяем людей, которые хотят сделать следующий шаг в своем развитии и развитии компаний

Контакты

Директор Фестиваля:
Лефтерова Екатерина
chef@festpir.ru

Руководитель отдела
по работе со спикерами ПиРа:

Меньшова Александра
speaker@festpir.ru

Руководитель службы заботы
об участниках ПиРа:

Юлия Клюбанова
info@festpir.ru

Куратор партнеров:
Анастасия Ефанова
partner@festpir.ru

Руководитель команды
волонтеров:

Михаил Сазонцев
t.me/michaelsazontsev

© 2012-2023 "Фестиваль ПиР. Практики Развития" Все права защищены.

 Мы онлайн