Ладога-Ячменёва Ольга

Возможно, вы первый раз слышите про КОРИТМ-подход к организации командной креативности, но уверены, вы используете элементы этого подхода, когда Вам нужно: оптимизировать процессы; создать новый продукт, образовательный или любой другой; создать новую услугу на устоявшемся рынке; найти новые ресурсы в своей компании; помочь участникам команды сделать изобретательность привычкой; помочь по-новому взглянуть на привычные форматы работы; “пересобрать” образовательные форматы. Мы объединили инструменты работы с экспертами, вовлечения их в обмен знаниями, активизацию командной креативной активности и креативные методологии. Коритм-практики – это подход, который объединяет лучшие практики стимуляции поиска новых идей и решений (ТРИЗ-фасилитация, R&D бустер, дизайн-мышление и пр.), практики командного менеджмента, создания инновационной среды. В секции мы рассмотрим основные шаги, которые вы сможете сделать для помощи вашим командам в развитии групповой креативности.